Den meisten ist bereits klar, dass ein flexibler Arbeitsplatz auch viele Vorteile hat. Das letzte Jahr hat deutlich gezeigt, dass ohne Home-Office manch ein Betrieb heute nicht mehr arbeitsfähig wäre. Unabhängig davon ließ sich aber auch schon vor der Corona-Zeit ein Trend verzeichnen. Ein nicht unwichtiger Grund dafür ist die Erwartungshaltung an das Berufs- und Privatleben.
Während die etwas älteren Generationen (Baby Boomer, Generation X) eher versuchten Arbeit von Privatleben zu trennen, entwickelten sich die jüngeren Generationen (Generation Y und Z) zunehmend dahin, beides miteinander vereinen zu können. Gerade technologische Entwicklungen tragen dazu bei, dass sich dieser Wunsch auch umsetzen lässt. Es ist die Digitalisierung, die es uns heute möglich macht, on demand arbeiten zu können. Es spart Zeit und Ressourcen während es einem gleichzeitig selbst überlassen bleibt, die Arbeitsumgebung zu wählen, an der man am produktivsten arbeiten kann.
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